الارتقاء بالمعايير وتهيئة بيئة عمل متكافئة
في شركة العليان السعودية القابضة، نلتزم بضمان تطبيق التنوع والشمولية على مستوى مؤسستنا في جميع جوانب أعمالنا، مما يتيح فرصًا لكل فرد مؤهل يبدي رغبة في النمو وتحقيق إمكاناته. ويرتكز هذا الالتزام على الارتقاء المستمر بمعايير عمل المرأة، وتوفير فرص التطوير المهني لمساعدتها على النمو والارتقاء في المناصب.
لمحة عن التنوع والمساواة بين الجنسين
41%
معدل توظيف النساء
51%
من خريجي برنامج “العليان للتطوير الإداري” نساء
77%
من إجمالي الكفاءات التي حصلت على تدريب خارجي نساء
المساواة بين الجنسين هدفٌ ذكيٌّ يُسهم في حلِّ التحديات الإنسانية الوجودية، كالفقر والتنمية المستدامة والحوكمة الرشيدة.
أماني الزهراني
مديرة التنوع
رحلتنا نحو الأمام من أجل الأجيال القادمة
شبكة نساء العليان
لطالما كان مفهوم المساواة بين الجنسين جزءًا لا يتجزأ من هويتنا. انطلقت شبكة نساء العليان (OWN)، وهي مبادرةٌ عزيزةٌ على قلوبنا لتعزيز التنوع بين الجنسين، منذ أكثر من عقدٍ من الزمان؛ وتهدف إلى تمكين المرأة وتحقيق المساواة بين الجنسين في مجموعتنا، سواءً داخل المملكة العربية السعودية أو في الأسواق الإقليمية التي نعمل بها.
أين نحن الآن
هدفنا هو تحقيق المساواة بين الجنسين، ومهمتنا هي تسهيل تمكين المرأة في مجموعتنا.
- معدل التوظيف ٤١٪ (١٠٪ منها فرص عمل جديدة)
- ٣٠٪ من المديرين السعوديين نساء
- زيادة ١٧٪ في عدد النساء (٢٠٢١)
- زيادة ٢٢٪ في عدد النساء في الإدارة (٢٠٢١)
المستقبل لم يكن يومًا أكثر إشراقًا
مع فريقنا المستقل المعني بالتنوع الذي يعمل بلا كلل للارتقاء بمعايير توظيف المرأة، وتوفير التطوير المهني، وتوفير نظام دعم رسمي، بالإضافة إلى جهوده لتطوير سياسات إعداد تقارير دقيقة، ودفع عجلة تنفيذ الأهداف في جميع أنحاء المجموعة، فإننا ندرك أن المستقبل لم يكن يومًا أكثر إشراقًا، ونتطلع بحماس إلى ما سيحققه جيلنا الجديد من النساء المتمكنات في المستقبل
الركائز الأربع لـ ملتقى العليان النسائي هي:
الاعتراف بمساهماتنا في التنوع: جوائز ملتقى العليان النسائي
جائزة مؤشر التنوع
أُطلقت هذه الجائزة تقديرًا للشركات التي حققت درجات عالية من التنوع وتلقّت تقييمات إيجابية في “استبيان ثقافة العمل الخاص بـ ملتقى العليان النسائي
جائزة تقدير ملتقى العليان النسائي
أُطلقت هذه الجائزة عام ٢٠١٥ لتكريم النساء المتميزات اللواتي يُشاركن بفعالية في مبادرات التنوع. خلال منتدى ملتقى العليان النسائيالسنوي، يُقدّم الرئيس التنفيذي شهادات تقدير للفائزات في جلسة “جائزة تقدير ملتقى العليان النسائي”. ويتناولن غداءً فرديًا مع الرئيس التنفيذي في المقر الرئيسي
جائزة ملتقى العليان النسائي للمرشدين
أُطلقت جائزة المرشدين عام ٢٠٢٠ لتكريم المستفيدين الذين يُضيفون قيمةً خاصة للمنظمة. كما تُجسّد هذه الجائزة التزامهم المستمر بمهمة التنوع بين الجنسين من خلال مناصرة قضايا التنوع بين الجنسين وتقديم الدعم عند الحاجة. وهي ليست جائزة سنوية، بل تُمنح عند ظهور مرشحين جدد.
الاستدامة
رعاية شعبنا وضمان الشمولية جزء لا يتجزأ من هويتنا، ونحن ملتزمون بنفس القدر برعاية كوكبنا ومجتمعنا.
فرص متساوية للجميع
نؤمن بأن الموهبة تأتي بأشكال متنوعة. نحن دائمًا منفتحون وفضوليون لرؤية ما يمكن تقديمه، والذي يمكن رعايته وتنميته داخل المؤسسة.